Vähästä aikaa luettavanani on taas tietokirjallisuutta.
Jeffrey K. Likerin kirjoittama Toyotan tapaan on kirja, joka on ollut
lukulistallani hyvin pitkään. Olen halunnut tutustua Lean-ajatteluun tarkemmin
ja mikäpä olisi parempi paikka siihen kuin koko johtamisfilosofian alkulähde
eli Toyotan tapa ja Toyotan tuotantojärjestelmä.
Ennen lukemista minulla ei varsinaisesti ollut odotuksia
kirjan suhteen. Toyota ei ole aiemmin ollut minulle yrityksenä kovinkaan tuttu
eikä esimerkiksi perheessäni ole oman muistini mukaan ollut koskaan Toyotan
valmistamaa autoa. Tutuilla niitä on kyllä joitakin ollut. Olen kuitenkin
kuullut kirjasta paljon kehuja. Aina nuo kehut eivät perustu mihinkään kovin
vankkaan, joten jätän ne yleensä omaan arvoonsa.
Ainoa vahva oletus kirjasta oli ehkä se, että se tarjoaa
työkaluja ja välineitä yrityksen toimintaa varten. Nämä odotukset kirja sekä
piti että rikkoi. Samalla olen huomannut, ettei kirjaa ole kehuttu turhaan,
vaan jokainen kehu on ansaittu. Voinen myös sanoa, että kirja tullee jonakin
päivänä hankituksi omaan kirjahyllyyni.
Toyotan tapaan -kirja siis tarjoaa paljon hyviä työkaluja
yrityksen toiminnan kehittämiseen. Ne eivät minun mielestäni ole kirjan tärkein
anti. Yksittäisiä työkaluja tai esimerkkiprosesseja tärkeämpää on kaiken
taustalla oleva filosofia, jonka varaan kaikki muu rakentuu ja jota ilman nuo
työkalut saattavat toimia hetkenaikaa, mutta eivät pidemmässä juoksussa. Kirjan
tärkein viesti onkin se, että työvälineistä aloittaminen on väärä tapa lähteä
liikkeelle. Päinvastoin parhaan lopputuloksen saavuttaakseen täytyy lähteä
liikkeelle siitä, miksi yritys on olemassa.
Toyotan filosofia nojaa siihen, että yritystoimintaa tehdään
pitkäjänteisesti. Sen sijaan, että haettaisiin nopeita voittoja pikaisilla
pyrähdyksillä, keskitytään yrityksessä vakaaseen ja jatkuvasti kehittyvään
prosessiin. Tähän filosofiaan kuuluu se, että ihmiset ovat yrityksen tärkein
resurssin. Samoin siihen kuuluu se, että teknologiaa hyödynnetään silloin, kun
siitä on ihmisille hyötyä, ei teknologian itsensä takia.
Kirjaan kannattaa tutustua, jos haluaa tietää tarkemmin
yritystoiminnasta, joka poikkeaa perinteisestä länsimaalaisesta ajattelusta.
Toyotan filosofia ja ajattelutapa on hyvin läheisessä yhteydessä sen kanssa,
mitä olen itse jo aiemminkin ajatellut yritystoiminnasta. Niinpä kirjaa oli
erityisen innostava lukea, kun omille ajatuksilleen sai vahvistusta. Samalla
löysi myös uusia näkökulmia, joita ei ollut aikaisemmin huomannutkaan. Toyotan
tapaan -kirjan lukemisen myötä haluankin jatkossa tutustua lisää japanilaiseen
filosofiaan sekä talous- ja yritysajatteluun. Sieltä voi oppia varmasti vielä
paljon lisää.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti